أفضل إجابات أسئلة المقابلة الشخصية

لقد مر كل منا بعدد كثير من المقابلات في حياتهم المهنية، كما قد قرؤوا  عدد من الكتب والمقالات عن إجراء المقابلات ونصائح للإجابة على أسئلة المقابلة. استطيع ان أخبركم بصراحة أن معظم المقابلات التى شاركت فيها،  والكتب والمقالات التى قرأتها أجمعوا على خمسة أشياء مشتركة. تلك الأشياء الخمسة هي أكثرخمسة أسئلة شائعة الاستخدام في المقابلات الشخصية، وسبل الرد عليها.

السؤال الأول الشائع استخدامه، هو تقديم نفسك للشخص (الأشخاص) الذي يجري معك المقابلة، هذه فرصتك لإظهار شخصيتك، فالشخص أو الأشخاص الذين أمامك لا يعرفونك لذا لن تتمكن من تقديم انطباع اول جيد. لذلك، عند إجابتك على السؤال، اسمح لهم بالتعرف على مميزاتك وتأكد من التعريف بتعليمك ومهاراتك.

السؤال التالي قد يتعلق بخبراتك العملية. عند الإجابة على هذا السؤال، لا تخبرهم فقط باسم الشركة السابقة التى عملت بها، ولكن أضف المزيد من التوضيح من خلال شرح مناصبك السابقة أو الحالية، وكيفية تعيينك، والإنجازات التي قمت بها.

بعد ذلك، قد يطلب منك أن تفسر المميزات التى تجعلك مرشحا جيدا لشغل هذه الوظيف التى تقدمت من أجلها. خلال إجابتك على هذا السؤال؛ تأكد من ذكرك لجميع الخبرات السابقة، التي أعدتك لشغل هذه الفرص الشاغرة. أيضا، اذكر أي قدر من التعليم ذات الصلة التي سيؤهلك للنجاح في المنصب المتقدم للتعيين فيه.

أحد الأسئلة الأخيرة التى قد يطلب منك الرد عليها؛ هو ماذا ستفعل في حالة تعرضك لموقف صعب؟ قد يعطيك السيناريو ثم يطلب منك أن ترد على الإجراءات التى ستتخذها. اتقن إجابتك من خلال إبراز كيف ستقوم بالتحدث مع مرتكبي الخطأ قبل أن تبلغ عنهم (إذا لزم الأمر)؛ أيضاً، إظهر كيف ستلتزم بسياسات الشركة. وأخيراً، لا توافق على أي أسئلة توافقية كالرد بأنك لن تخبر أحداً بما رايت من أخطاء.

السؤال الأخير الذي قد يوجه لكن هو أن يطلب منك توجيه أيه استفسارات ترغب فى الرد عليها عن الوظيفة المعلنة، تاكد من إعدادك لاستفسارات تجعلك تبدو حريصاً على العمل في الشركة. قم بالاستفسار عن موعد إخطارك بقبولك أو عدمه بالوظيفة المعلنة، أو كيف تمت ترقيتهم لوظيفتهم الحالية.  

وكما يتضح مما سبق، فإن الإجابة على تلك الأسئلة الخمسة الشائعة الاستخدام ستحدد الانطباع الذي ستتركه مع رئيسك المرتقب. لذا، يجب إخبارهم بما تجيد عمله، وبما تأمل فى القيام به معهم حتى تستعد لنجاحك فى منصبك الجديد.  

Unknown

5:09 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

اربع مواقع تساعدك في عمل سيرة ذاتية احترافية

يحتاج  خريحو الجامعات لعمل سيرة ذاتيةCV   لتقديم طلبات الحصول على عمل، إن كان العديد منالخريجين لا يعرفون كيفية كتابة السيرة الذاتية، يقدم “كايرو دار” بعض المواقع للمساعدة على ذلك:

موقع SlashCV

يوفر لك الموقع الطرق المثلى لعمل سيرة ذاتية CV   تتوافر فيها كل المعاير، وتحمل تلك السيرة الذاتية الموصفات الكاملة لتكون مكتوبة بصيغة احترافية.

الموقع .. http://www.slashcv.com/

موقع doyoubuzz

يحتوى على العديد من الأدوات المدهشة التى تساعدك على إنشاء سيرة ذاتية CV   احترافية لم تجدها فى أى موقع آخر، كما يحتوى الموقوع على العديد من الأشكال لعمل سيرة ذاتية، فإذا أردت إنشاء سيرة ذاتية فليس عليك  إلا  استخدام ذلك الموقع بالتأكيد.

الموقع  : http://www.doyoubuzz.com/us/

موقع onlinecvgenerator

ليس عليك سوى تسجيل بيانك الكاملة على الموقع والتى تحتوى على البيانات الشخصية والمهارات التعليمية والمهارات الحياتية والخبرات السابقة، بعدها يتم الضغط على إنتهاء، وبعدها يتم اختيار شكل السيرة الذاتية CV .

الموقع .. http://www.onlinecvgenerator.com/

موقع livecareer

يتيح الموقع إنشاء سيرة ذاتية CV   بمعايير احترافية رائعة بالإضافة إلى إمكانية مشاركتها فى موقع التواصل الاجتماعى.

الموقع .. http://www.livecareer.com/

Unknown

7:09 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

بالخطوات كيف تكتب السيرة الذاتية بشكل احترافي

جميعنا يسعى إلى إعداد سيرة ذاتية متميزة تجذب إليها أصحاب العمل لقراءتها بمجرد أن يقع نظرهم عليها، وكتابة السيرة الذاتية ليست كما يظن البعض أنها بعض المعلومات التي تُكتب وفقط، ولكن السيرة الذاتية هي الباب الذي سوف تعبر منه إلى مستقبلك المهني الذي تحلم به؛ لذلك فنحن لا نقدم إليك فقط نموذج سيرة ذاتية ناجح، ولكننا نرشدك إلى أفضل طريقة لكتابة السيرة الذاتية.

هذه المقالة تتضمن 3 موضوعات رئيسية؛ حيث نبدأ بتعريف السيرة الذاتية، ثم نشرح لك المعلومات التي يجب أن تتضمنها السيرة الذاتية، وفي النهاية نذكر لك أهم النصائح التي يجب عليك القيام بها لكتابة أفضل سيرة ذاتية

ما هي السيرة الذاتية؟

السيرة الذاتية هي تسويق لذاتك بعرض الخطوط العريضة في حياتك، أو يمكنك أن تقول أن السيرة الذاتية هي مُلخص سريع عن حياتك تقدمه لأصحاب العمل ليقرروا اختيارك بناء على البيانات الموجودة في السيرة الذاتية.

ما المعلومات التي يجب أن تتضمنها السيرة الذاتية؟

1 – معلوماتك الشخصية: هي أحد البيانات الأساسية كي يتمكن أصحاب العمل من التواصل معك، ولذلك يجب أن توفر لهم الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد، وأرقام الهواتف وبريدك الإليكتروني، ومن المفضل أن يكون لديك موقع الكتروني يمثل سيرتك الذاتية.

2 – المؤهلات الدراسية والعلمية: حيث تبدأ بترتيب كافة الشهادات الدراسية التي حصلت عليها من الأحدث إلى الأقدم، مع ذكر بالتفصيل مجال تخصصك.

3 – خبرات العمل: تشترط بعض الوظائف أن يكون لديك خبرة في العمل، وفي هذه الخانة تذكر خبراتك بكافة الأعمال التي قمت بها من قبل، والمرتبطة بموضوع الوظيفية. والهدف من ذكر خبرات العمل هو إشعار صاحب العمل أنك كفؤ وقادر على حل المشكلات، ولديك القدرة على التفاوض والعمل تحت ضغط وغيرها من الصفات المحببة في كل عمل؛ فحاول أن تصيغها بشكل جذاب.

4 – الاهتمامات والإنجازات: ربما أخطأ الكثير بذكر الاهتمامات الغير مرتبطة بالعمل؛ فإن كُنت مثلا تُقدم على وظيفة مُحاسب فما الذي سوف يُفيد العمل باهتمامك بكرة القدم؟ لذلك عندما تشرع في كتابة الاهتمامات والإنجازات، اجعلها موجزة ومقسمة إلى نقاط، واذكر فقط الاهتمامات التي تُفيد الوظيفة أو تلك التي تجذب انتباه صاحب العمل إلى قدرتك على قيادة فريق أو تحمل المسؤولية.

5 – المهارات: جزء آخر هام يجب وضعه عند كتابة السيرة الذاتية وهي مهارات اللغة التي يمكن تحدثها ومهارات استخدام الحاسب الآلي، كما يجب عليك ذكر درجة اتقانك لكل مهارة من هذه المهارات.

6 – المراجع: في قسم المراجع، يجب أن ترفق الأوراق والشهادات التي تُثبت صحة ما تُخبر به، فكما يقولون أن البينة على من أدعى، ومطلوب منك أن تُبين بالدليل والبرهان كل ما سلف وذكرته بالأعلى من مؤهلات ومهارات واهتمامات وانجازات .

نصائح هامة عند كتابة السيرة الذاتية

1 – النصيحة الأولى أحضرتها لك من كتاب الله، حيث قال الله تعالى “يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُونُوا قَوَّامِينَ بِالْقِسْطِ شُهَدَاءَ لِلَّهِ وَلَوْ عَلَى أَنفُسِكُمْ أَوِ الْوَالِدَيْنِ وَالأَقْرَبِينَ إِنْ يَكُنْ غَنِيًّا أَوْ فَقِيرًا فَاللَّهُ أَوْلَى بِهِمَا فَلا تَتَّبِعُوا الْهَوَى أَنْ تَعْدِلُوا وَإِنْ تَلْوُوا أَوْ تُعْرِضُوا فَإِنَّ اللَّهَ كَانَ بِمَا تَعْمَلُونَ خَبِيرًا”، فيجب عليك وفقاً لأمر الله أن تلتزم الدقة والأمانة في كتابة السيرة الذاتية الخاصة بك.

2 – يُراعى أن يكون تنسيق الورقة مميز ومرتب ولا تزيد عدد صفحات السيرة الذاتية عن صفحتين فئة A4 ذات خلفية بيضاء وهوامش منسقة.

3 – يجب أن تكون السيرة الذاتية موجهه للوظيفة التي تُقدم عليها وأن تكتب كل البيانات التي تدعمك في هذه الوظيفة؛ لذلك ننصح بكتابة سيرة ذاتية مختلفة لكل وظيفة تتقدم لها.

4 – في نهاية السيرة الذاتية قدم فقرة بسيطة تشرح لصحاب العمل لماذا يجب عليه اختيارك، تُبرز فيها مشاريع أنجحتها من قبل وكان لك دور رئيسي في إنجاحها.

5 – لا يجب أن يكون في سيرتك الذاتية أخطاء لغوية أو املائية.

6 – يجب عليك تحديث بيانات السيرة الذاتية بانتظام.

كيف تُنشئ سيرة ذاتية احترافية؟

هناك العديد من الأجزاء التي إن ركزت عليها في سيرتك الذاتية، فسوف تكون سيرتك الذاتية احترافية للغاية. لذلك سنعتمد على موقع يُمكنك من عمل سيرتك الذاتية بكل سهولة؛ حيث سيكون المطلوب منك هو إكمال الخانات الموجودة في كل قسم فقط، ويمكنك اختيار الشكل النهائي من العديد من الأشكال المتوفرة.

أي أن الخطوات التي ستقوم بها هي:

1. تسجيل حساب مجاني بموقع slashcv
2. تعديل معلومات السيرة الذاتية
3. اختيار شكل السيرة الذاتية
4. تحميل السيرة الذاتية على هيئة ملف PDF

Unknown

6:59 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

اتجاهات التوظيف الاساسية في 2015

لا عجب أن مسؤولي التوظيف الحاليين يجدون المزيد من الصعوبة في إيجاد متطلباتهم من الموظفين الأكفاء. ولكن المشكلة تكمن في صعوبة بناء نظام لإيجاد وتوظيف وتعيين الموظفين الجدد. تعرف على أهم إتجاهات سوق التوظيف في 2015 ومقترحات جوبزيلا لإحتياجاتك التوظيفية.

عليك أن تتذكر أن تغيير وسائلك للتوظيف سيسمح لك بإستخدام ميزانيتك بصورة أفضل كما يتيح لك إيجاد موظفين أكفاء في وقت أقل وبمجهود أقل مع مراعاة وصولك لإحتياجات شركتك التوظيفية.

اتجاهات التوظيف الاساسية في 2015 

1- إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي والمهني

التجنيد أو التوظيف الإجتماعي هو ببساطة إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي والمهني عبر شبكة الإنترنت لإيجاد الموظف القادم. تشير أحدث الإحصائيات الى إن 73% من مسؤولي التوظيف يخططون لأستخدام أكثر لوسائل التواصل الإجتماعي في التوظيف في النصف الثاني من 2015. ولكن تذكر أن 33% من مسؤولي التوظيف لم يسعوا لإنفاق قرش واحد على هذه الوسيلة حتى الأن.

 تذكر أن عليك خلق وجود قوي لشركتك على وسائل التواصل المهني، مثل جوبزيلا، لتجد ما تحتاجه من عون في العثور على أكفأ الموظفين.

2 . التركيز على جودة التعيين 

حينما نتحدث عن العرض والطلب والجودة مقابل العدد علينا أن نتذكر أن مسؤولي التوظيف بدأوا في التركيز بصورة مكثفة على إيجاد موظف واحد كفء بدلاَ من عدة موظفين أقل كفاءة. وهذه المعلومة هي السبب الحقيقي في إنتشار التوظيف وفقاَ لترشيحات الغير. ولكن مع تغيير الإتجاهات العالمية، تظهر أهمية وسائل التواصل المهني  كمصدر رئيسي لإيجاد كفاءات.

3 . - المرشح السلبي أم المرشح الإيجابي؟ 

المرشي السلبي (أي الموظف الذي لا يبحث عن وظيفة حاليا) هو مرشح عادة ما لا ينظر اليه مسؤولو التوظيف لانشغالهم في ملاحقة المرشح الإيجابي (الذي يبحث عن وظيفة). لكن الحقيقة، نرى الكثير من التحول مؤخرا تجاه فكرة التحدث مع المرشحين السلبيين الذين لا يبحثون عن وظيفة ولكنهم لا يمانعون التناقش والتحدث مع مسؤولي التوظيف.

تشير أحدث الإحصاءات أن 61% من الشركات بدأت في السعي وراء المرشحين السلبيين ولكن 54% من المستخدمين الحاليين عبروا عن كونهم سعداء في وظائفهم الحالية لكنهم أشاروا الى أنهم لا يمانعون في إستكشاف الوظائف الخالية المتاحة أو التحدث الى مسؤولي التوظيف. عليك بإستكشاف فكرة التعرف على المرشحين السلبيين كمرشحين محتملين لإيجاد المزيد من الكفاءات لشركتك.

4- إدراك أهمية التوظيف عبر الهواتف الذكية

تصميم خطط التوظيف بصورة صديقة للهواتف الذكية من أقل اساليب التوظيف إستخداما بالرغم من كونها أكثر أساليب التوظيف كفاءة في عام 2015. في الوقت الذي يستخدم فيه 43% من الباحثين عن وظائف هواتفهم المحمولة في البحث عن وظائف تشير الأرقام الى أن 59% من الشركات لم تستثمر في مواقع توظيف مصممة للهواتف المحمولة ولم تصمم تطبيقات مخصصة للهواتف الذكية. لكننا  لاحظنا أن المزيد من المستخدمين لا يبحثون عن وظائف فقط على هواتفهم الذكية لكنهم أيضاَ يتقدمون للوظائف الخالية عبر الهاتف الذكي أو الحواسب اللوحية

5 . - تصميم علامتك التجارية بصورة تجذب الكفاءات

لم تحصل جوجل على سمعتها كشركة دوليا ولا على أفضل موظفي العالم بسبب لوغاريتمات البحث الفريدة الخاصة بها لكنها حصلت عليها بسبب تسويقها كأفضل شركة في العالم من حيث ثقافة التوظيف وكونها الشركة المثلى للعمل بها. حينما تعمل على تسويق علامتك التجارية وسمعة شركتك على جوبزيلا عليك أن تتذكر أن توضيح ثقافة العمل بشركتك سيؤثر على كفاءة المتقدمين للعمل لدى شركتك. تذكر أن كل مسؤولي التوظيف الناجحين في كافة أنحاء العالم يؤكدون أن تركيزهم على تسويق شركتهم من حيث ثقافة التوظيف أسهم بشدة في رفع كفاءة الموظفين والمتقدمين لوظائف.

البداية المثلى هي أن تعمل على توضيح الملامح الرئيسية لثقافة شركتك وما هي الصفات المثلى لموظفينك المحتملين، لاتخف إن شعرت بأنك تعبر الخط الفاصل بين قسمي التسويق والموارد البشرية لأن هذا الإتجاه سيفيد القسمين فلا يوجد لديك ما تخسره.

ندعوك للبدء في تطبيق الإتجاهات التي عرضناها بالاعلى وستجد زيادة لم تعهدها في كفاءة موظفينك والمرشحين لوظائفك الخالية، إجعل 2015 أفضل أعوام شركتك توظيفياَ.

Unknown

7:41 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

كيف تتمكن من الحصول على عمل لدى الشركات الكبرى؟

قد يغفل الكثير من العاملين عن أهمية المحافظة على شبكة تواصلهم الاجتماعية، حيث إن المستقبل الوظيفيّ يتأثر بالعلاقات الاجتماعية أكثر من تأثُّره بقدرات الموظَّف وخبراته. ولا عجب أن أغلب روّاد الأعمال يعرفون أهمية العلاقات الاجتماعية في الحفاظ على نموّ أعمالهم التجارية. لذلك فإنه يجب على كل شخص بناء شبكته الخاصة والحفاظ عليها، سواء أكان يشغل منصباً وظيفياً أم لا.

وللعمل على تكوين علاقات جديدة، عليك البحث عن طرق للانخراط في المجتمع أو المنظَّمات غير الربحية أو الاحترافية، واستغلال هذه الفرص لتسليط الضوء على صفاتك وقدراتك الحقيقية. ومن ثمّ أخذ الوقت لتكوين علاقات مبنية على المحادثات والنقاشات والدعم المتبادَل، وهي العلاقات التي تنشأ خارج البرنامج اليوميّ للعمل.

وإليك بعض الخطوات العملية لتقوية شبكة تواصلك الاجتماعية: 1. قُمْ بتكوين علاقات أقوى:  واقضِ مزيداً من الوقت مع زُملاء العمل الحاليين، وتواصَلْ معهم على المدى الطويل، حتى وإن استقال أحدهم من الشركة. 2. كُنْ فاعلاً ومشاركاً:  حَدِّد القضايا التي تهمك أو المؤسسات المهنية التي تتماشى مع أهدافك الوظيفية أو خبرتك التجارية. وسواء كنتَ تعمل أم لا، تبرّع بمشاركة خبراتك معهم، فذلك سيوفِّر لك فرصة التعرُّف إلى الآخرين وإظهار قدراتك وشخصيتك الحقيقية. 3. أعِد التواصل مع زُملائك القُدامى:  استخدم موقع (لينكدإن) وغيره من مواقع التواصل الاجتماعية للعثور على زُملائك من الوظائف السابقة. من أحد الطرق للتواصل معهم هي مشاركة رابط لموضوع مهمّ، أو تعريفهم بشخص قادر على مساعدتهم في أمرٍ معيّن. ادعُهم إلى الغداء أو إلى فنجان من القهوة بحيث تستطيع تجديد علاقتك معهم. 4. جَهِّزْ للقاء في منزلك:  يمكنك دعوة من تحبّ من أصدقائك وزُملائك وتعريفهم بعضهم ببعض. 5. كُنْ مُستمِعاً جيّداً:  إن أفضل طريقة لخلق علاقة جديدة هي أن تُبدي اهتمامك بالشخص الآخر. فعند لقاء الآخرين أو التحدُّث معهم، احرِصْ على أن تتمحور المحادثة حولهم وليس حولك أنتَ شخصياً. وابحثْ عن طرق يمكنك دعمهم من خلالها لتحقيق أهدافهم. ومع مرور الوقت، قد يكونون على استعداد لردّ الجميل.

Unknown

7:19 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

لست راضيا عن مهنتي الحالية ..كيف اغيرها ؟

تشير الإحصائيات إلى أن الفرد يغير عملة من 7 إلى 10 مرات في بداية حياته ، ولهذا فعليك دائما أن تكون مستعد لهذه اللحظة ليس من باب التشاؤم ولكن من منطلق أن تكون جاهزا دوما لأية عقبات يمكن أن تقف في طريقك .

. وتعد عملية ترك المهنة ليست بالموضوع الهين أو البسيط كما يعتقد البعض ، فترك المهنة له أصوله التي يجب اتباعها كي تحصل على حقوقك كاملة كما لا تضر المنشأة التي تعمل بها. وتذكر دائما أن القائد روميل في الحرب العالمية الثانية لقب بلقب ثعلب الصحراء ليس لدهائه في مهاجمة العدو وتحقيق النصر ، ولكن لفكره وأسلوبه في طريقة الانسحاب من الحرب بأقل الخسائر الممكنة ، ولذلك نال احترام القادة العسكريين في العالم . فربما تحس بحسرة بسبب عدم حصولك على ترقية أو لتجاهل رؤسائك لعملك الشاق أو ربما تجد في نفسك الرغبة للقيام بتحد جديد. مهما كان الوضع، فتغيير الوظيفة سواء كانت بالانتقال لإدارة أو قسم جديد، أو الانتقال لشركة أخرى، أو حتى تغيير العمل نفسه، أصبح أمرا واقعا وحقيقة من حقائق العمل في الوقت الراهن. لكن قبل أن تتسرع بتغيير عملك (باختيارك)، أعط نفسك بعضا من الوقت لتصميم استراتيجية تساعدك على التأكد من أنك ستحصل على وظيفة أفضل من وظيفتك الحالية.

استعد دائما للتغيير فكر دائما فيما ستفعل إذا تركت وظيفتك ، اجعل فكرك مرنا بلا جمود كي لا تصدم أو تضيع إذا حدث ذلك رغما عن إرادتك ، ستكون فرصتك أقوى في التغيير للأفضل عندما تتوافق استعداداتك وتأهيلك لنفسك مع الفرص المتاحة في سوق العمل ، عليك أن تُبقي مهاراتك في تحديث وتطوير مستمر، لتكون متواكبة مع تطورات العصر، هذا الأمر سيكون في صالحك في المستقبل. حتى لو لم تخطط لتغير وظيفتك، قد تأتي لك الفرصة في الحصول على عمل أفضل أو الحصول على عمل في المكان الذي كنت تحلم به. فمواكبتك للتطورات تجعلك أفضل من غيرك، ومن المرشحين للحصول على مهنة أفضل ، فالتعليم المستمر أصبح ضرورة ملحة وحتمية في عصرنا الحالي ، فيمكنك مثلا :

• تعلم برنامج كمبيوتر يتعلق بمجالك .
• حضور دورات في فن الكتابة أو الحديث العلني أو التعامل مع الآخرين .
• تحسين لغتك أو تعلم لغة ثانية .
• الحصول على تدريب قيادي .

وهذه بعض الأسئلة لمساعدتك على تقييم مدى الأمان في بقائك مع رب العمل الحالي:

· كيف سيكون وضعي في شركتي الحالية بعد سنة من الآن؟

 عليك أن تعرف صراحة ما هي فرصتك في الترقي وهل هذا الترقي سيكون في منصبك أم زيادة مرتبك فقط ؟

· ما هو وضع العاملين في نفس مجالي بالشركات الأخرى ؟

· ما هو وضع شركتي المالي؟

· ما هو أداء شركتي بالمقارنة مع الشركات المنافسة؟

· هل استلمت أي تحذير شفوي أو كتابي في عملي؟

أنت أنسب من يقيم نفسه تعد مقولة (أن الفرد لا يستطيع الحكم على نفسه) خاطئة بدرجة كبيرة ، وذلك لأنه يجب عليه أن يقيم قدراته وحجم أعماله وما يستطيع أن يقدمه للآخرين ، إن كنت منزعجا من عملك، فما سبب ذلك؟ عليك الإجابة على هذا السؤال قبل البحث عن عمل جديد. وإلا قد تنتهي لوضع ذو مشاكل مشابهة لما أنت فيه الآن ، اسأل نفسك هذه الأسئلة :

· هل أنا سعيد في عملي؟

 · هل هنالك فرصة لأطور نفسي؟

· ما هو شعوري تجاه مكان عملي (الموقع الجغرافي)، وساعات العمل، وزملائي فيه؟

· هل أتقاضى راتبا مناسبا؟

· هل عملي يسبب لي الكثير من الضغط؟

 · هل أحب عملي هذا في الأساس؟

· هل أشعر انني غير منجز أو كفء في عملي؟

عندما تجيب على هذه الأسئلة بدقة وصدق، اسأل نفسك  ما إذا كنت مستعدا للعمل على تحسين هذا الوضع. وما الذي يمكنك فعله لتحسينه؟ إن كنت غير سعيد في عملك ولا تحس بأي تحد فيه، هل بإمكانك مناقشة ذلك مع مسئولك المباشر لتعديل بعض مهمات عملك؟ هل ترى من المفيد حضورك حلقة دراسة أو مؤتمر أو دورة في أحد المعاهد أو الكليات يمكن أن تزودك بطرق جديدة لأداء عملك؟ إن كان الراتب، أو المزايا الإضافية، أو كلاهما معا هو ما يشغل تفكيرك. فربما محادثة صادقة لكن بشكل مؤدب مع مسئولك المباشر تفي بالغرض. إن كان ضغط العمل يؤثر على حياتك سواء داخل الشركة أو خارجها، فربما حضور دورة في كيفية التغلب على الضغوط وتقليصها في أحد المراكز المتخصصة تساعدك على تحسين الوضع. فإذا شعرت أنك لا تستطيع الإجابة على هذه الأسئلة حتى بعد مناقشتها مع المدير ولم تتوصل إلى الحل الأمثل لعلاج بعض عيوب وظيفتك ، فيمكنك تغيير عملك الآن ولكن تذكر أن تناقش المسئولين عنك في العمل قبل تركه ، فربما يعطونك بعض الحلول بالنسبة لساعات العمل أو المرتب أو الترقية ، وعليك أيضا أن تجد حلولا لتحسين قدراتك ومهاراتك كي لا تشكو من تدني وضعك أو الضغوط النفسية الكثيرة . في معظم الحالات من الأفضل أن تبدأ بالبحث عن عمل جديد وأنت لا تزال على رأس عملك الحالي متمتعا بالراتب ومزاياه الإضافية.

كيف أختار وظيفة جديدة ؟

 يعد تغيير وظيفتك فرصة حقيقية كي تطور من نفسك وتعمل ما تحب ، ولذلك قبل أن تحدد المجال الجديد لك عليك بالإجابة على الأسئلة الآتية : · ما هي نقاط قوتي؟ · ماذا أريد أن تكون بعد سنة، أو خمس سنوات، أو عشرة؟ · ما الذي أستمتع بالقيام به؟ · كيف أريد أن أقضي يومي في مكتبي؟ · ما نوعية العمل الذي أشعر بأقصى رضا بالقيام به وفي نفس الوقت أحصل على راتب مرض عليه؟ · هل أنا مستعد للتغيير؟ · هل أحب أن أعمل مع أشخاص، أو كمبيوترات، أو كتب، أو حيوانات، أو نباتات أو غير ذلك؟ · هل أحب رحلات العمل أم لا أحبها؟ · هل أقوم بتحديث سيرتي الذاتية باستمرار؟ غير إدارتك ولا تغير شركتك لا شك أنه من الخسارة الكبيرة أن تفقد رب العمل الحالي وأنت راضي عنه ، فربما العمل في إدارتك الحالية لا يعجبك ، فإذا أردت ألا تترك صاحب العمل هذا فعليك بمراجعة قسم الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كان يمكنك تغيير إدارتك والعمل في إدارة أخرى.

ابحث بإصرار عن موقعك الجديد

تأكد أن البحث عن وظيفة جديدة ليس بالشيء السهل ولكنه ليس بالشيء المستحيل ، عليك فقط الصبر والعمل بعزم وإصرار كي تجد الفرصة المناسبة التي ستقضي فيها سنواتك المقبلة ، عليك بتحديد المكان الذي تود العمل فيه، ومن ثم تحاول جاهدا أن تعرّفهم بنفسك ، وفيما يلي بعض الملاحظات لتبدأ بمهمتك هذه: · انظر في الصحف، والدوريات الإدارية، والمنشورات المتخصصة في مجال عملك ، وأي أدلة توظيف متاحة. · تحدث مع أشخاص يعملون في المجال الذي تود العمل فيه. أو تحدث مع أشخاص من الشركة التي تود العمل بها. · استخدم الإنترنت. فهنالك العديد من المواقع التي تعرض وظائف للباحثين عنها، ونصائح لكيفية الحصول عليها. · قم بإعداد سيرة ذاتية جذابة وانسخ منها عدة نسخ لتكون جاهزة في أي وقت متى طلب منك ذلك. · أرسل طلب التوظيف مع سيرتك الذاتية وبقية الأوراق المهمة للشركات، وعزز ذلك باتصال هاتفي أو زيارة لقسم التوظيف فيها.

لا تخجل من بحثك عن عمل

إن بحثك عن عمل لا يقلل من قدرك أو كفاءتك ، بل احرص في هذه المرحلة أن تخبر الآخرين بذلك ، فقد توجد فرصة عند أحد معارفك وتتوافق مع رغباتك ، وتأكد أن جلوسك في المنزل لن تجني به أية ثمار ، بل اسعى وابحث وتحدث لمعارفك وأصحاب العمل ومكاتب التوظيف . احذر من إرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بعملك الحالي ، فهذا يسئ إليك لدى الجهة الأخرى التي تعتقد أنك تستغل أوقات العمل لتحقيق مكاسب شخصية .

احصل على حقوقك بجرأة

عندما تحصل على العمل الذي ترغب فيه ، لا تنسى أن تحدد موعدا مع أحد المختصين في قسم شئون الموظفين في شركتك ، لتعلم منه ما هي حقوقك ، وحاول أن تحصل على شهادة خبرة ، بالإضافة إلى إخلاء طرف إذا كان عملك يتعلق بالمبيعات أو استلام معدات أو الأوراق المالية .

وفي النهاية تأكد أن تجربة تغيير العمل لها مزاياها الكثيرة بجانب المتاعب التي قد تصطدم بها ، وتأكد أن العمل بشكل عام في أي مهنة يتطلب العطاء والجهد مقابل المزايا والراحة

Unknown

6:54 ص

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة

استخدام منصة تويتر في البحث عن عمل

تحدثنا من قبل عن أن وسائل التواصل الاجتماعي أصبح لها دوراً هاماً في عملية التوظيف والبحث عن وظائف، وذكرنا بعض النقاط الواجب أخذها في الاعتبار عند استخدام الشبكة الاجتماعية المهنية الأكبر لينكد إن. أما في هذه التدوينة فنتحدث عن منصة التدوين المصغر تويتر والذي أصبح ينافس لينكد إن وإن كان على استحياء في عمليات البحث عن وظائف. ولضمان الاستخدام الأمثل لتويتر للبحث عن وظيفة يجب عليك الاهتمام بالنقاط التالية:

1. ملفك الشخصي يجب أن يعبر عنك، حاول أن تضع بيانات حقيقية كاسمك وموقعك وصورتك الشخصية ويفضل وضع اهتماماتك في الملف التعريفي الخاص بك (bio).

2. من النقاط المهمة أيضاً والمناسبة للطبيعة الاجتماعية لتويتر هي متابعة follow حسابات أشخاص وشركات في المجال الذي تود العمل به. والدخول في حوار مع هذه الحسابات يساعد على بناء علاقة جيدة والتعريف بمدى معرفتك في مجال عملك.

3. البحث عن الحسابات الخاصة بنشر الوظائف ومتابعتها، حاول أن تتأكد أن هذه الحسابات تنشر وظائف خاصة بالمنطقة التي تريد العمل بها، فيمكنك متابعة @Wuzzuf إذا كنت تبحث عن عمل بمصر على سبيل المثال أو @MiddleEastJob إذا كنت تبحث في الشرق الأوسط بصفة عامة.

4. ابحث وتفاعل مع حلقات النقاش التي يتم عقدها على تويتر باستخدام هاشتاج hashtag معين والمختصة بمجال عملك، ويمكنك استخدام تطبيق tweetchat.com لتسهيل عملية التفاعل.

5. ابق على اطلاع بآخر المستجدات والاتجاهات trends في مجالك واذكر رأيك فيها وحاول ألا تهجر حسابك لفترة طويلة.

6. استخدم مواقع البحث عن وظائف في التغريدات مثل twitjobsearch.com، واستخدم أيضاً البحث المتقدم الخاص بتويتر.

كانت هذه بعض النصائح التي يمكن من خلالها أن تجد وظيفة مناسبة لك باستخدام تويتر، ولكن بقي أن أذكر أن تويتر قد لا يكون الوسيلة المناسبة للبحث عن كل المهن والوظائف

Unknown

6:05 م

أكمل القراءة

• غرد
• مشاركة
• إضافة